丧假是指因家庭成员（包括配偶、父母、子女）的死亡而放假，给予员工处理丧事的时间。在中国，丧假通常为3天。但是，非常多的人对于“丧假三天指哪些亲属”这个问题存在疑惑。下面我们来详细解析一下相关的我国法律知识。
根据《劳动法》的规定，丧假三天指的是员工的配偶、直系亲属死亡时可以请假3天。其中，直系亲属包括父母、子女。所以，当员工的配偶、父母、子女中有人去世时，员工可以享受3天的丧假。
如果员工的其他亲属如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等去世，不在《劳动法》规定的范围内，员工是没有权利享受丧假的。但是，有些公司可能会根据实际情况给予员工适当的假期，这需要根据公司的规章制度来具体规定。
此外，对于丧假的事宜，员工在请假时需要及时向公司提供死亡证明或其他必要的证明材料，以便公司核实情况。而且，在享受丧假期间，员工也需要遵守公司的规定，如需要延长请假时间，需要提前与公司沟通并得到公司的同意。
最后，需要注意的是，丧假是为了给予员工处理家庭丧事的时间，是一种特殊的假期，不应被滥用。员工在享受丧假期间需要保持联系，及时向公司报告自己的情况，并在假期结束后及时返岗工作。
总之，丧假三天指的是员工的配偶、父母、子女死亡时可以请假3天。对于其他亲属的去世，员工是没有权利享受丧假的，但是公司可能会根据实际情况给予适当的假期。在享受丧假期间，员工需要遵守公司规定，并在假期结束后及时返岗工作。
