养老保险是一种社会保险制度，旨在为退休人员提供基本生活保障。然而，有时候由于各种原因，养老保险的交纳可能会出现断交的情况。那么，养老保险断交会产生哪些我国法律问题呢？
首先，根据《社会保险法》，雇主必须依法为员工缴纳养老保险。如果雇主未按时足额缴纳养老保险金，将构成违法行为。受影响的员工可以向劳动监察部门进行投诉举报，要求雇主履行缴纳养老保险的义务。
其次，个人也有义务按时缴纳养老保险。如果个人未能按规定缴纳养老保险，将会影响到将来的养老金领取。根据《养老保险条例》，个人未按时缴纳养老保险的，补交养老保险费需要按照规定的比例进行。
另外，养老保险断交可能会影响到个人的社会保险待遇。根据《社会保险法》，个人在参保期间发生养老保险断交的，可能会影响到享受社会保险待遇的资格。因此，个人要及时了解自己的养老保险缴纳情况，确保按时足额缴纳。
此外，对于因特殊情况导致养老保险断交的个人，可以向社会保险行政部门申请暂停缴费。根据《养老保险条例》，对于因疾病、伤残等特殊情况无法继续缴纳养老保险的个人，可以向社会保险行政部门申请暂停缴费，暂停期间不计入养老保险缴费年限，但需要经过审核确认。
总的来说，养老保险断交会影响到个人的养老金待遇，因此个人要及时了解自己的养老保险缴纳情况，确保按时足额缴纳。对于因特殊情况导致养老保险断交的个人，可以向社会保险行政部门申请暂停缴费。对于雇主未按时足额缴纳养老保险的情况，受影响的员工可以向劳动监察部门进行投诉举报，要求雇主履行缴纳养老保险的义务。
