近年来，社保制度一直备受关注。其中一个热门话题就是，45岁开始缴纳社保，到了60岁能领取多少钱？这个问题涉及到不少我国法律知识，让我们一起来探讨一下。
首先，根据我国现行的社保制度规定，职工一般从45岁开始缴纳社保，而正式退休的年龄大多是60岁。那么在这15年的缴纳期间，职工所交纳的社保费用将直接影响到其退休后能够领取的养老金数额。
在我国的社保制度中，养老金的计算方法通常是按照职工缴纳的社保费用总额和缴纳年限来确定的。简单来说，缴纳的金额越多，缴纳的年限越长，那么职工在退休后能够领取的养老金也就越多。
除了个人缴纳的社保费用外，单位缴纳的部分也是影响养老金数额的因素之一。根据《社会保险法》的相关规定，单位应按照国家规定的比例缴纳社会保险费用，其中包括养老保险费用。
此外，职工在缴纳社保的过程中，还可以选择缴纳更高档次的社保制度，从而提高其养老金的数额。这种选择通常需要额外缴纳一定的费用，但在一定程度上可以提高职工在退休后的生活品质。
总的来说，45岁开始缴纳社保，到了60岁能够领取的养老金数额取决于多个因素，包括个人的缴纳金额、缴纳年限、单位缴纳部分以及是否选择了更高档次的社保制度等。因此，职工在缴纳社保的过程中应该充分了解相关规定，合理规划自己的社保缴纳方式，以确保在退休后能够享受到足够的养老保障。
希望以上内容能够为大家解答有关45岁缴纳社保60岁能领多少钱的问题，对于社保制度有更深入的了解。
