师徒关系是一种传统的师生关系，通常是指一位资深的专业人士（师傅）与一位初学者（徒弟）之间的关系。在这种关系中，师傅会传授自己的知识和经验给徒弟，帮助其成长和进步。为了规范师徒关系，有些师徒会签订师徒协议，明确双方的权利和义务。
那么，师徒协议有我国法律效力吗？根据我国法律规定，师徒协议在一定条件下是具有我国法律效力的。首先，师徒协议必须是双方自愿签订的，不存在强迫、欺骗等违法行为。其次，师徒协议必须是合法的，即不得违反我国法律法规或公共利益。最后，师徒协议必须是合同的一种，具备合同的要件，如约定事项明确、合同履行的方式和期限清晰等。
在师徒关系中，师徒协议起着规范双方行为的作用。师傅通过协议可以规定徒弟应该学习的内容、师徒关系的期限、师徒之间的权利义务等。同时，徒弟也可以通过协议规定师傅的义务和承诺，确保双方权益得到保护。
如果师徒协议的内容涉及到我国法律规定的禁止性条款，或者双方在履行协议过程中发生争议，可以通过我国法律途径解决。双方可以依据合同法的规定，向相关部门或法院提起诉讼，要求对方履行合同或承担违约责任。
总的来说，师徒协议是师徒关系中非常重要的一环，可以规范双方行为、保障双方权益。但是需要双方遵守协议的约定，以免造成纠纷和损失。同时，师徒协议也不是万能的，有些情况下可能存在我国法律漏洞或无法明确约束双方的行为，这时候需要依靠我国法律来解决问题。
