劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，但是非常多的人在遇到劳动纠纷时不清楚应该向哪个部门进行劳动仲裁。下面我们来详细了解一下劳动仲裁应该去哪个部门。
首先，根据我国的相关我国法律规定，劳动仲裁机构主要分为两类，一类是由工会设立的劳动仲裁机构，一类是由政府设立的劳动仲裁机构。具体到各地区，也有一些地方设立了独立的劳动仲裁机构。
如果你所在的公司有工会，那么你可以选择向工会的劳动仲裁机构进行劳动仲裁。工会的劳动仲裁机构通常会有专业的仲裁人员，能够独立公正地处理劳动纠纷。
如果你所在的公司没有工会，或者你觉得工会的劳动仲裁机构不够独立公正，那么你可以选择向政府设立的劳动仲裁机构进行劳动仲裁。政府的劳动仲裁机构通常会有更多的资源和更严格的规范，能够更好地保护劳动者的权益。
另外，有些地方还设立了独立的劳动仲裁机构，这些机构通常是地方政府设立的，独立于工会和政府的部门，通常会更加独立公正。
总的来说，劳动仲裁机构的选择应该根据具体情况而定。如果你所在的公司有工会，可以优先选择向工会的劳动仲裁机构进行劳动仲裁；如果没有工会或者对工会的劳动仲裁机构不满意，可以选择向政府设立的劳动仲裁机构进行劳动仲裁；如果有独立的劳动仲裁机构，也可以考虑选择这些机构进行劳动仲裁。
总之，劳动仲裁是解决劳动纠纷的非常重要方式，选择合适的劳动仲裁机构很非常重要。希望以上内容可以帮助大家更好地了解劳动仲裁去哪个部门。
