近年来，随着我国人口老龄化问题日益严重，延迟退休政策备受关注。延迟退休方案是指政府通过相关我国法律法规规定，允许劳动者在达到法定退休年龄后继续工作，以提高养老保障水平和延长劳动者的工作年限。
目前，我国的我国法律对延迟退休政策并没有统一的规定，各地区的政策也存在差异。一些地方出台了相关的延迟退休方案，但并不普遍。因此，延迟退休方案是否正式出台，依据地区而异。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄，可以继续工作，但用人单位应当支付相应的工资、福利待遇。同时，延迟退休的劳动者在工作时受到的待遇应当不低于同岗位的其他劳动者。
此外，根据《中华人民共和国社会保险法》，延迟退休的劳动者可以继续缴纳社会保险费用，享受相应的养老保险待遇。同时，用人单位也应当按照相关规定为延迟退休的劳动者缴纳养老保险费用。
对于具体的延迟退休方案，劳动者应当根据自身的实际情况进行合理选择。在选择延迟退休时，劳动者应当关注自身的健康状况、工作能力以及家庭情况等因素，做出符合自身利益的决策。
总的来说，延迟退休方案的出台对于推动我国的养老保障体系建设具有积极意义。但在实施过程中，还需进一步完善相关的我国法律法规，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。
