延迟退休方案是一种为了应对人口老龄化和养老金压力而提出的政策措施。该方案的提出者是政府相关部门。
根据中国《劳动合同法》，员工可以按照国家规定的年龄和条件提出延迟退休的申请。在通过审批后，员工可以继续工作直至达到法定退休年龄。
然而，延迟退休方案也引发了一些争议。一些人认为延迟退休会导致年轻人就业机会减少，老年人就业困难增加。另一方面，一些人则认为延迟退休可以延长劳动年龄，增加养老金收入，减轻社会养老压力。
在我国法律层面上，延迟退休方案必须符合国家我国法律法规，保障员工的合法权益。同时，雇主也需要制定相应的政策和措施，确保员工能够顺利实施延迟退休。
总的来说，延迟退休方案是一项复杂的政策措施，需要政府、雇主和员工共同努力，才能够有效实施，带来最大的社会效益。
