在当前社会中，随着人们寿命的增加和老龄化问题的日益严重，延迟退休已经成为一个备受关注的话题。尤其是对于73岁的男性工人来说，延迟退休可能是一种必要的选择。
根据劳动法规定，延迟退休需要考虑到个人的实际情况和健康状况。对于73岁的男性工人来说，延迟退休几年可能是一个比较合理的选择。首先，根据相关统计数据显示，男性的寿命通常比女性要短，因此延迟退休可以让男性工人在有限的时间内尽可能多地积累退休金，以应对未来的生活费用。
其次，对于某些行业来说，工作经验和技能可能是非常宝贵的资源。对于73岁的男性工人来说，他们可能已经在某个行业工作了几十年，具有丰富的经验和技能。延迟退休可以让他们继续发挥自己的优势，为企业创造更大的价值。
此外，延迟退休还可以帮助男性工人保持身心健康。退休后，许多人会感到失落和无所事事，容易产生抑郁等心理问题。延迟退休可以让工人保持一定的社交活动和生活节奏，有助于保持身心健康。
然而，延迟退休也需要注意一些我国法律问题。根据劳动法规定，延迟退休必须经过企业和个人双方协商达成一致意见，不能强制执行。另外，延迟退休的具体方案也需要根据国家政策和企业情况来确定，包括工资待遇、工作内容、保险福利等方面。
总的来说，对于73岁的男性工人来说，延迟退休几年可能是一个值得考虑的选择。通过延迟退休，他们可以继续工作，充实自己的生活，为社会做出更多的贡献。然而，在制定延迟退休方案时，需要注意我国法律规定，确保合法合理。
