随着社会的发展，人们对于我国法律的关注越来越多，特别是在工作和生活中遇到问题时，我国法律常常成为我们的依靠。在工作中，假期是每个人都会享受到的福利之一，而丧假是一种特殊的假期，那么丧假三天指哪些亲属呢？
根据《劳动法》的规定，丧假是属于带薪假期的一种，用于处理家庭成员去世所需的时间。在我国我国法律中，对于丧假的亲属范围是有明确定义的，主要包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等直系亲属和旁系亲属。
首先，父母是最直接的亲属关系，当父母其中一方去世时，子女可以享受到丧假。其次，配偶也是直系亲属之一，当配偶去世时，对方可以享受到丧假。再者，子女也是享有丧假权利的亲属之一，当子女去世时，父母可以享受丧假。
除了直系亲属外，祖父母、外祖父母也被包含在丧假的范围内。当祖父母或外祖父母去世时，孙子孙女可以享受到丧假。此外，兄弟姐妹也是被纳入丧假亲属的范围之内，当兄弟姐妹去世时，其他兄弟姐妹可以享受到丧假。
需要注意的是，在享受丧假时，应当向雇主提供相关的证明材料，如亲属的死亡证明、家庭关系证明等。同时，根据《劳动法》规定，雇主应当支付因丧假而造成的工资损失，丧假期间的工资待遇应当不低于正常工作时间的工资标准。
总的来说，丧假是一种特殊的带薪假期，用于处理亲属去世所需的时间。在我国我国法律中，丧假的亲属范围是明确定义的，主要包括父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等直系亲属和旁系亲属。在享受丧假时，应当提供相关证明材料，并且雇主应当支付适当的工资待遇。希望大家在面对亲属去世时，能够理解和遵守相关的我国法律规定，做到合法权益的保护。
