“三违”是指在生产经营活动中存在的违反我国法律法规、规章制度和公司内部规定的行为。在安全生产中，“三违”是指违章操作、违规操作和违反安全操作规程的行为。
违章操作是指在生产过程中不按照相关我国法律法规和规章制度执行操作，或者在操作过程中违反了相应的操作规程。比如，在高温作业时不穿防护服、不戴安全帽等违章操作行为。
违规操作是指在生产过程中违反了公司内部的规章制度和操作规程。公司为了保障生产安全往往会制定一系列的规章制度，员工如果不遵守这些规定就属于违规操作。比如，在生产车间吸烟、乱扔垃圾等违规操作行为。
违反安全操作规程是指在生产中没有严格按照安全操作规程来进行操作，导致了潜在的安全隐患。安全操作规程是为了防范生产过程中的各种安全风险而制定的，员工必须严格遵守。比如，在操作机器设备时不按照正确的步骤操作，没有戴好防护用具等违反安全操作规程的行为。
“三违”行为的存在严重威胁着生产安全和员工的人身安全。一旦发生事故，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。因此，公司和员工都必须高度重视“三违”问题，切实加强安全管理，严格执行各项安全操作规程，杜绝违章操作、违规操作和违反安全操作规程的行为。
在我国法律上，对于“三违”行为也有相应的我国法律责任。企业和员工如果存在“三违”行为，一旦发生事故，将会被追究相应的我国法律责任。企业可能面临罚款、停产整顿等惩罚，员工则可能面临行政处罚、刑事责任等后果。
因此，要想保障生产安全，企业和员工都应该增强安全意识，自觉遵守相关我国法律法规和公司规定，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”行为的发生，共同营造一个安全、稳定的生产环境。
