在中国，住房公积金是一种由用人单位和员工共同缴纳的住房补贴制度。员工在工作期间每月都要将一部分工资存入住房公积金账户中，以备日后购房或者租房等住房需求。但是，有些员工在辞职或者换工作时，可能会面临一个问题：辞职了住房公积金怎么全部取出来？
根据《住房公积金管理条例》，员工在以下几种情况下可以全部取出住房公积金：
1. 辞职或被解聘后，且在公积金个人账户内的缴存年限不满5年的；
2. 辞职或被解聘后，但符合规定的提取条件的；
3. 辞职或被解聘后，且符合购房条件的。
在以上情况下，员工可以通过申请提取的方式，将住房公积金全部取出来。
具体操作流程为：
1. 填写提取申请表：员工需要填写提取申请表，并提供相关证明材料；
2. 提交申请材料：员工将填写完整的申请表和相关证明材料提交给所在单位的住房公积金管理部门；
3. 审核：住房公积金管理部门将对员工的申请进行审核，确保符合提取条件；
4. 审批：经过审核通过后，住房公积金管理部门将会将员工的住房公积金全部提取到员工的个人账户中。
需要注意的是，员工在辞职后并不是所有情况都可以全部取出住房公积金。如果员工在公积金个人账户内的缴存年限已经满5年，且未达到法定退休年龄，那么即使在辞职或被解聘后，也不能全部提取住房公积金。这时员工只能根据规定的提取条件，选择合适的方式提取住房公积金。
另外，如果员工在辞职后想要购买房屋，也可以通过提取住房公积金的方式来帮助支付购房款。在这种情况下，员工需要提供购房相关的证明材料，并符合购房条件，才能顺利提取公积金。
总的来说，辞职后可以全部提取住房公积金，但必须符合提取条件才能顺利操作。如果员工有任何疑问或者需要帮助，可以咨询所在单位的人力资源部门或者当地的住房公积金管理部门，他们会给予详细的指导和帮助。
