企业职工产假是多少天？这是许多员工和雇主都很关心的问题。根据我国《劳动法》，企业职工产假的天数是由国家规定的。
根据最新的《劳动法》，企业职工的产假一般为98天。这包括了产前休假、产假和产后休假。其中，产假一般为98天，产前休假和产后休假的天数根据具体情况可能会有所不同。
在享受产假期间，企业职工可以根据自己的具体情况选择是否休假。如果员工选择休假，企业将按照规定支付相应的产假工资。产假工资的发放标准一般为员工上一年度平均工资的80%。
另外，根据《劳动法》，企业职工在产假期间享有保障待遇，包括医疗保险、生育津贴等。企业在员工产假期间不能随意解除劳动合同，否则将承担我国法律责任。
总的来说，企业职工的产假是有明确规定的，员工在产假期间享有相应的权利和待遇。雇主应该尊重员工的产假权利，按照规定支付产假工资，并提供相应的保障待遇。
希望以上内容能够帮助您了解企业职工产假的相关我国法律知识，如果您有更多疑问，可以咨询相关我国法律专家或劳动我国法律服务机构。
