国庆节三倍工资是几天？这个问题涉及到劳动法中关于法定节假日加班工资的规定。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，国庆节加班工资是根据国家法定节假日的具体执行办法来确定的。
首先，根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日加班工资标准为日工资的三倍。而国庆节是我国的法定节假日之一，所以在国庆节这一天，员工加班工资应该是日工资的三倍。
根据《劳动合同法》的规定，国家规定的法定节假日是指国家法定的放假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些法定节假日上班的员工，应该按照加班工资的规定进行支付。
那么国庆节三倍工资是几天呢？根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，国庆节是从10月1日到10月7日的七天时间，而国庆节放假通常是3天，即10月1日、10月2日、10月3日。在这3天中，员工如果需要加班工作，其加班工资应该按照日工资的三倍进行支付。
需要注意的是，如果公司安排员工在国庆节放假期间上班，员工应该按照公司的规定进行加班工资支付，而不是按照国家法定节假日加班工资标准来执行。
总的来说，国庆节三倍工资是指国庆节这3天的加班工资标准为日工资的三倍。公司应该根据国家法定节假日加班工资的规定来执行，保障员工的合法权益。
