工伤认定必须满足三个条件
工伤认定是指劳动者因工作原因导致的身体伤害或职业病的认定过程，是保障劳动者合法权益的非常重要环节。根据我国《劳动保险条例》的规定，工伤认定必须满足以下三个条件：
第一，发生在工作时间、工作场所。
工伤是指在劳动者因执行工作任务而发生事故，或者因接触工作环境中有害因素而患职业病所造成的身体伤害。因此，工伤认定必须是在工作时间、工作场所发生的。如果劳动者在下班后或者非工作场所发生的事故，不属于工伤认定范围。
第二，致伤的外部原因明确。
工伤认定还要求致伤的外部原因必须明确。即劳动者是因工作原因导致的身体伤害或职业病，这个原因必须是有证据可依的。如果伤害的确切原因无法确定，或者是因私人行为导致的伤害，不属于工伤认定范围。
第三，劳动者的行为无过错。
在工伤认定中，还要考虑劳动者的行为是否存在过错。如果劳动者是故意或者重大过失导致的伤害，不属于工伤认定范围。只有在劳动者没有过错的情况下，才能认定为工伤。
总的来说，工伤认定必须满足三个条件：发生在工作时间、工作场所；致伤的外部原因明确；劳动者的行为无过错。只有在这三个条件同时满足的情况下，才能被认定为工伤，劳动者才能享受到相应的工伤保险待遇。
