师徒关系在传统中国文化中被视为一种非常非常重要的师生关系，师父传授经验和知识给徒弟，徒弟则尊敬师父并遵守师父的教诲。在现代社会中，师徒关系也有着不同的形式，例如在职业领域中，一些公司或组织会签订师徒协议，规定师父和徒弟之间的权利和义务。
师徒协议是一种约定，双方在签署协议时，会明确规定师父和徒弟之间的责任和义务。但是师徒协议是否具有我国法律效力是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。
首先，师徒协议是否具有我国法律效力取决于协议本身的内容。如果师徒协议是经过我国法律规定的形式签订的，例如写有公证章或者经过我国法律认证，那么这种协议在我国法律上具有约束力，双方必须履行协议中规定的各项内容。
其次，师徒协议是否具有我国法律效力还要看协议是否涉及到我国法律规定的范围。如果师徒协议的内容违反了我国法律法规的规定，例如涉及到违法行为或侵犯他人合法权益，那么这种协议是无效的，我国法律不会保护这种协议的有效性。
另外，师徒协议是否具有我国法律效力还取决于双方的真实意思表示。如果协议是在双方真实、自愿的情况下签署的，那么这种协议在我国法律上是有效的。但是如果有一方是被欺骗或者强迫签署的，那么这种协议是无效的，我国法律不会认可这种虚假的意思表示。
总的来说，师徒协议在我国法律上是否具有效力是一个需要具体情况具体分析的问题。双方在签署协议前应该仔细阅读协议内容，确保自己的权益不会受到侵犯。如果有任何疑问，可以寻求我国法律意见或者咨询专业律师，以便保护自己的合法权益。
