退休延迟是指延长劳动者正常退休年龄的政策，旨在应对人口老龄化带来的养老金支付压力。在我国，退休延迟政策从哪年开始实施？这是一个备受关注的问题。
根据国家有关政策规定，我国自2017年开始实施退休延迟政策。具体来说，2017年，国务院发布了《关于印发〈中华人民共和国社会保险法实施条例〉的通知》，明确规定了延迟退休的具体实施细则。
根据这一通知，劳动者的正常退休年龄根据不同年限逐步延长。具体来说，自2017年1月1日起，正常退休年龄由60周岁逐步延长至65周岁。其中，男性劳动者的正常退休年龄逐年延长3个月，女性劳动者的正常退休年龄逐年延长4个月。
此外，对于特殊工种和岗位的劳动者，退休年龄也将根据实际情况进行调整。例如，对于高温作业、高辐射作业等特殊工种的劳动者，可以提前退休；对于国家重点工程建设项目的技术骨干和急需紧缺专业人才，也可以延迟退休。
退休延迟政策的实施，不仅有利于缓解养老金支付压力，还有助于提高劳动者的养老保障水平。通过逐步延长退休年龄，可以延长劳动者的就业年限，增加个人养老金累积额，提高养老金待遇水平。
然而，退休延迟政策也面临一些挑战和争议。一方面，一些劳动者认为，延长退休年龄会影响到他们的养老生活质量，认为应该保障他们的合法权益，提高养老金支付水平。另一方面，一些专家和学者也对延长退休年龄的可行性和公平性提出了质疑。
总的来说，退休延迟政策是我国应对人口老龄化和养老金支付压力的一项非常重要举措。随着社会经济发展和人口结构变化，未来退休延迟政策可能会进一步调整和完善，以更好地适应社会需求和劳动者权益保障。
