丧假是指在家庭中有亲属去世时，员工可以请假一定天数以处理丧事和悼念亲人的制度。在中国的劳动法中，规定了员工可以享受的丧假期限和亲属范围。
根据中国劳动法，丧假一般为3天，但具体的请假天数可能会根据不同的亲属关系而有所不同。那么，丧假三天指哪些亲属呢？
一般来说，丧假三天指的是员工的直系亲属去世时可以享受的假期。直系亲属包括父母、配偶、子女。这些亲属关系是我国法律上认定的最亲近的亲属关系，因此在这些亲属去世时，员工可以享受最多3天的丧假。
除了直系亲属之外，员工的其他亲属，如祖父母、兄弟姐妹、岳父母、岳子女等，通常不在丧假三天的范围内。如果这些亲属去世，员工可能需要请事假或者年假来处理相关事务。
在享受丧假时，员工需要向雇主提供亲属去世的相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。雇主有责任核实员工提供的材料，并批准员工的丧假申请。
此外，需要注意的是，我国法律规定的丧假期限是最低标准，雇主可以根据实际情况在劳动合同或公司规章中为员工设定更长的丧假期限。在享受丧假期间，员工的工资待遇应当保持不变，不得因请假而受到减薪或其他不公正对待。
总的来说，丧假三天指的是员工直系亲属去世时可以享受的假期。其他亲属的去世可能需要员工请事假或年假。在享受丧假时，员工需要提供相关证明材料，雇主有责任核实并批准丧假申请。
