企业职工产假是多少天
在我国劳动法规定中，对于企业职工的产假做了明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，女职工生育的，工资照发， 并且有产假。产假的具体天数为：
1. 第一胎产假为98天；
2. 第二胎及以上的产假为128天。
此外，根据《中华人民共和国劳动法实施条例》第三十五条的规定，女职工生育的，应当根据国家规定享受生育津贴。生育津贴的发放标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要特别注意的是，企业职工产假的具体天数并非固定不变的，还会受到当地政府相关政策的影响。因此，在享受产假权益时，员工应及时了解当地政府的具体规定。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，职工在产假期间，享受工资待遇不得低于当地最低工资标准的80%。
在实际操作中，企业在安排员工的产假期间，应当充分尊重员工的合法权益，确保员工能够安心休假，顺利度过产假期间。同时，企业也需落实好劳动法规定，保障员工的生育假期权益。
总的来说，企业职工产假的具体天数应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，同时也需要结合当地政府的政策规定。企业在安排员工产假期间应当保障员工的合法权益，确保员工能够安心休假，顺利度过产假期间。
