国庆节三倍工资是几天的我国法律知识
国庆节作为中国的非常重要节日，是全国人民共同欢庆的日子。在国庆节期间，许多公司会给员工发放三倍工资作为节日福利。那么国庆节三倍工资是几天呢？根据《劳动法》的规定，国庆节三倍工资是放假期间的每一天都算是三倍工资。
《劳动法》规定，国家规定的法定节假日，如果用人单位安排工作的，应当按照下列标准支付工资：
第一，法定节假日正常工作的，按照日或小时工资的300%支付工资；
第二，休息日正常工作的，按照日或小时工资的200%支付工资。
根据这个规定，国庆节三倍工资是指在国庆节放假期间，如果用人单位安排员工正常工作，那么每一天都要按照日或小时工资的300%支付工资。也就是说，国庆节三倍工资是包括国庆节假期期间的每一天，而不仅仅是国庆节当天。
此外，根据《劳动法》的规定，用人单位应当在劳动者开工前告知其工资支付标准和支付期限等内容。因此，如果用人单位安排员工在国庆节期间工作，应提前告知员工国庆节三倍工资的具体标准和支付期限。员工有权要求用人单位按照法定规定支付工资。
总的来说，国庆节三倍工资是指国庆节放假期间，用人单位安排员工正常工作时，按照日或小时工资的300%支付工资的制度。员工应当在劳动开始前了解自己的工资支付标准，用人单位应当按照法定规定支付工资。希望大家在国庆节期间能够享受到三倍工资的福利，过一个愉快的节日！
