单位必须给员工买哪些保险是一个涉及雇主责任和员工权益的非常重要问题。根据相关我国法律规定，单位在雇佣员工时，需要为员工购买一定的保险，以保障员工的权益和安全。
首先，单位必须为员工购买工伤保险。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位应当依法参加工伤保险，为其职工购买工伤保险。一旦员工在工作中发生工伤，单位需要向其支付工伤保险所覆盖的医疗费用和工伤津贴等。
其次，单位还需为员工购买社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。单位应当为员工依法缴纳社会保险费，确保员工在退休后能够享受养老金福利，同时在生病或失业时能够得到医疗和失业救助。
另外，单位还应考虑为员工购买其他附加保险，如意外伤害保险和重大疾病保险等。这些附加保险可以为员工在意外情况或罹患重大疾病时提供额外的经济支持和保障。
总之，单位必须为员工购买工伤保险、社会保险和其他附加保险，以保障员工的权益和安全。雇主应当依法履行保险购买义务，确保员工在工作中受到意外伤害或生病时能够得到及时的救助和补偿。同时，员工也应了解自己的权利，确保单位为自己购买合适的保险，维护自身权益。
