单位必须给员工买哪些保险？这是一个值得深入探讨的问题。根据我国的相关我国法律法规，单位必须购买的保险主要包括社会保险和商业保险两类。
首先，社会保险是指国家根据我国法律规定，通过社会统筹的方式，为全体劳动者提供的一种强制性社会保障制度。包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位必须为员工购买基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，而失业保险和生育保险则由单位和个人共同缴纳。
基本养老保险是指国家为保障劳动者老年生活而设立的一种社会保险制度。单位根据员工的工资总额为其缴纳养老保险费，员工本人也需缴纳一定比例的费用。基本医疗保险是指国家为保障劳动者基本医疗需求而设立的一种社会保险制度。单位根据员工的工资总额为其缴纳医疗保险费，员工本人也需缴纳一定比例的费用。工伤保险是指国家为保障劳动者在工作中发生工伤或职业病的医疗和康复需求而设立的一种社会保险制度。单位需要为员工购买工伤保险，以便在员工发生工伤或职业病时能够得到相应的医疗和康复待遇。
其次，商业保险是指由保险公司提供的，以商业性为基础的一种保险制度。包括人身保险和财产保险两类。单位可以根据自身的实际情况和员工的需求选择购买适当的商业保险产品。人身保险主要包括意外伤害保险、重大疾病保险和寿险等，可以为员工提供额外的保障。财产保险主要包括财产损失险、责任保险和信用保险等，可以保障单位的财产安全。
综上所述，单位必须给员工购买的保险包括社会保险和商业保险两类。通过购买适当的保险产品，可以为员工提供全面的保障，保障员工的合法权益，也可以为单位和员工之间的雇佣关系提供一定的保障。单位在购买保险产品时应根据员工的实际需求和单位的实际情况，选择合适的产品，确保员工的权益得到有效保障。
