随着人口老龄化问题日益突出，延迟退休方案逐渐成为社会关注的焦点。在这个背景下，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一种必然选择。然而，对于这一决定，我们需要了解相关的我国法律知识。
首先，根据我国《劳动法》的规定，法定退休年龄为男性60周岁。因此，73岁的男工人已经超过了法定退休年龄。在此情况下，他需要申请延迟退休才能继续从事工作。
其次，延迟退休的具体程序是需要按照规定进行的。通常情况下，员工需要向用人单位提出书面申请，并经过单位批准后方可延迟退休。在申请过程中，员工需要提供相关的健康证明和个人意愿等证明材料。
此外，延迟退休的年限也是有一定规定的。根据《社会保险法》的规定，延迟退休的年限一般不得超过5年。因此，对于73岁的男工人来说，如果希望延迟退休，则最多只能延迟至78周岁。
在延迟退休期间，员工仍然可以继续享受社会保险等相关待遇。同时，用人单位也需要继续支付员工的工资和社会保险费用，不能因为员工超过法定退休年龄而减少或中止支付。
总的来说，对于73岁的男工人来说，延迟退休几年是一种符合我国法律规定的选择。然而，在实际操作中，他需要注意遵守相关的程序和规定，以确保自己的合法权益不受损害。
