中国延迟退休年龄方案的出台，是为了应对人口老龄化带来的挑战，保障社会保障制度的可持续发展。根据国家相关政策，逐步推迟退休年龄是必然的选择。
根据《中华人民共和国社会保险法》，我国实行逐步推迟法定退休年龄的政策。2011年，国务院正式发布《关于逐步延迟法定退休年龄的意见》，提出逐步延迟退休年龄的措施。根据该意见，法定退休年龄将逐步延迟，劳动者的法定退休年龄将根据国情、行业特点等因素逐步推迟。
具体来说，根据该政策规定，新一轮逐步延迟法定退休年龄工作已经启动。根据规划，逐步推迟退休年龄将分两步进行。第一步是在调整各地区和部门退休年龄政策框架，推动一些相对年轻的群体适度延迟退休。第二步是逐步提高全国统一的法定退休年龄。这样的措施将有助于缓解养老金制度的压力，实现社会保障制度的可持续发展。
逐步推迟退休年龄的实施，不仅需要政府的积极引导和协调，还需要企业和劳动者的共同努力。企业应该根据国家政策及时调整退休年龄政策，同时为延迟退休的员工提供相应的培训和技能提升机会，以保障他们在延迟退休后的生活质量。劳动者也应该根据国家政策积极调整自己的退休规划，做好心理准备，为延迟退休做好充分的准备。
总的来说，中国延迟退休年龄方案是社会保障制度改革的一个非常重要方向。通过逐步推迟法定退休年龄，可以缓解养老金制度的压力，保障退休人员的基本生活，并促进社会保障制度的可持续发展。同时，政府、企业和劳动者需要共同努力，共同推动延迟退休年龄政策的实施，为我国的社会保障制度建设做出贡献。
