妻子生孩子时，丈夫的陪产假是多少天，这是一个备受关注的问题。根据《劳动法》规定，我国的陪产假是有明确规定的。
根据我国《劳动法》的规定，男性职工在妻子生育时可以享受陪产假。具体来说，男性职工可以享受的陪产假为3至15天不等，具体时间根据当地人力资源和社会保障部门的相关规定而定。
在一些地区，陪产假可以根据具体情况灵活调整，比如在特殊情况下可以延长陪产假的时间。但一般来说，陪产假的时间不会超过15天。
陪产假的设立是为了让丈夫有更多的时间陪伴妻子和新生儿，共同照顾家庭。这样不仅有利于家庭和睦，也有助于新生儿的健康成长。
此外，根据《劳动法》的规定，享受陪产假期间，男性职工应当按照规定的工资标准享受相应的工资待遇。这样可以保障男性职工在陪产假期间不至于因为失去收入而给家庭带来负担。
需要说明的是，陪产假并不是所有单位都有的福利。一些小型企业或者个体经营者可能不提供陪产假，或者提供的陪产假时间会比较短。因此，在选择工作单位时，男性职工也可以考虑一下对方是否提供陪产假这一福利。
总的来说，妻子生孩子时，丈夫可以享受3至15天不等的陪产假，具体时间根据当地规定而定。在享受陪产假期间，男性职工应当按照规定的工资标准享受相应的工资待遇。希望这些信息能够帮助大家更好地了解陪产假的相关规定。
