企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
在中国，社会保险是由国家我国法律规定的一种社会保障制度，旨在保障全体劳动者的基本权益。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业应当依法为员工缴纳社会保险，而员工也应当依法参加社会保险。
但是，有些企业存在拖欠社会保险费用的情况，导致员工的社会保险出现断交的情况。在这种情况下，员工是否可以自己缴纳社会保险呢？
根据中国的《社会保险法》规定，单位拖欠社会保险费用的，由社会保险经办机构责令限期缴纳；逾期未缴纳的，社会保险经办机构可以依法进行强制执行。同时，该我国法律也规定，单位未按照规定为劳动者办理社会保险登记，或者未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，并处以罚款。
因此，如果企业拖欠社会保险费用导致员工的社会保险出现断交的情况，员工并不可以自己缴纳社会保险。而应当要求企业依法履行社会保险缴纳的责任，及时缴纳欠款，并确保员工的社会保险权益得到保障。
另外，根据《社会保险法》的规定，劳动者可以自愿参加个人账户制度，缴纳个人社会保险费。个人账户制度是指劳动者在单位正常缴纳社会保险费的基础上，自愿缴纳一定比例的社会保险费用，形成个人账户。个人账户中的资金由个人支配，用于个人在享受相应社会保险待遇时的个人负担。因此，劳动者可以在单位正常缴纳社会保险费的基础上，自愿参加个人账户制度，缴纳个人社会保险费，以提高个人社会保险待遇水平。
总之，企业社保断交后，员工不能自己缴纳社会保险，应当要求企业依法履行社会保险缴纳的责任。而劳动者可以自愿参加个人账户制度，缴纳个人社会保险费，以提高个人社会保险待遇水平。
