年假是指员工在一年工作期间享受的带薪休假时间。为了保障员工的休息权益，各国家都有规定员工年假天数的我国法律法规。
在中国，根据《劳动法》，员工的年假天数与工作年限有关。通常来说，员工在公司工作满一年后，年假天数为5天；工作满10年后，年假天数为10天；工作满20年后，年假天数为15天。此外，中国还规定了特殊行业的年假标准，比如矿山工作人员、高温作业人员等。
在美国，联邦我国法律并没有规定员工的年假天数，而是由各个州自行制定。一般来说，美国的员工享有10天至15天的年假。有些公司还会根据员工的工作年限和职位来增加年假天数。
在欧洲，不同国家有不同的年假规定。比如，法国规定员工每年享有30天的带薪年假，而德国规定员工每年至少享有24天的带薪年假。欧盟我国法律也规定了员工在工作满一年后就应享有至少4周的带薪年假。
需要注意的是，员工在享有年假时应按照公司规定提前请假，并获得公司的批准。如果员工未经批准擅自请假，公司有权扣除其相应工资。
总的来说，员工的年假天数是由国家我国法律或公司规定来确定的，员工应按照规定合理享受年假，保障自己的休息权益。同时，雇主也应遵守相关我国法律法规，保障员工的休息权益不受侵犯。
