在中国，职工的五险是指社会保险制度中的五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是职工在工作中的权益保障，也是国家对职工的社会保障政策。
首先是养老保险，养老保险是为了保障职工在退休后生活的基本保障，确保他们能够得到基本的生活保障。养老保险是根据职工的工龄和工资来确定养老金的发放标准，职工在工作期间每个月都要缴纳一定比例的工资作为养老保险金。
其次是医疗保险，医疗保险是为了保障职工在生病或意外受伤时能够得到及时的医疗救治。职工在工作期间每个月也要缴纳一定比例的工资作为医疗保险金，以便在需要的时候能够享受医疗保险的待遇。
第三是失业保险，失业保险是为了保障职工在失业期间能够得到基本的生活保障，帮助他们重新就业。职工在工作期间也要缴纳一定比例的工资作为失业保险金，以便在失业时能够得到失业保险的帮助。
第四是工伤保险，工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外受伤或患病时能够得到医疗救治和相应的经济补偿。工伤保险是由用人单位按一定比例的工资来缴纳，以便在职工发生工伤时能够得到工伤保险的待遇。
最后是生育保险，生育保险是为了保障职工在生育期间能够得到相应的经济支持和医疗保障。生育保险是由职工每个月缴纳一定比例的工资，以便在生育期间能够享受生育保险的待遇。
总的来说，五险是中国职工在工作中的五种基本保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是职工的基本权益保障，也是国家对职工的社会保障政策，对于维护职工的合法权益和促进社会和谐稳定具有非常重要意义。
