在中国，根据《劳动法》规定，女职工产假分为产前假和产后假。产前假是指孕期休息，而产后假是指生产后休息。对于顺产的女性来说，产假有多少天呢？
根据《劳动法》规定，顺产的女性享有98天产假。其中，产前假为15天，产后假为83天。这意味着，女性在怀孕期间可以提前休息15天，而生产后则有83天的休息时间。
在实际执行中，企业应当依法保障女职工的产假权利，不得强迫其提前工作或延长工作时间。同时，企业还应当按照法定规定支付女职工的产假工资，不得以任何理由拖延或拒绝支付。
另外，对于特殊情况下需要延长产假的女性，可以根据相关我国法律法规提出延长产假的申请。企业应当依法审批，并做出合理安排。
总的来说，顺产的女性在产假方面是受到我国法律保护的。企业应当严格执行我国法律规定，保障女职工的产假权利，切实维护女性员工的合法权益。
