在国家我国法律中，对于丧假三天的规定是指在家庭成员逝世时，员工可以请假三天以处理家庭事务和悼念亲人。但是，非常多的人对于“家庭成员”这个概念并不清楚，不知道哪些亲属可以被视为家庭成员。下面我们来详细了解一下，丧假三天指哪些亲属。
首先，根据我国现行《劳动法》，家庭成员包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母以及父母配偶的父母。这意味着在这些人中任何一位在员工参加工作时便已经存在，那么这些人在员工逝世时就可以被认定为家庭成员。
其次，对于其他亲属，比如兄弟姐妹、叔伯姑舅等，虽然他们也是家庭的一部分，但在我国法律上并不被认定为家庭成员。所以，当这些亲属逝世时，员工并没有权利享受丧假三天的假期。
此外，对于非法定的亲属关系，比如男女朋友、婆媳关系等，也不被认定为家庭成员。因此，如果这些非法定亲属逝世，员工也无法享受丧假三天的假期。
需要注意的是，虽然《劳动法》规定了丧假三天的假期，但是具体的休假安排还需要根据公司的规定来执行。一些公司可能会对丧假进行更为宽松的规定，比如增加假期天数或者放宽亲属范围。因此，员工在享受丧假三天假期时，最好先了解公司的具体规定，以免发生误解。
总的来说，丧假三天指的是在家庭成员逝世时享受的假期，家庭成员包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母以及父母配偶的父母。其他亲属和非法定亲属关系不被认定为家庭成员，员工在这些亲属逝世时并没有权利享受丧假三天的假期。最后，员工在休假前最好了解公司的具体规定，以免发生误解。
