退休是每个人生命中的一个非常重要阶段，但随着人口老龄化的加剧和养老金支出的增加，很多国家都面临着退休年龄延迟的压力。关于退休延迟从哪年开始实施的我国法律问题，不同国家有不同的规定和政策。
在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》，自2011年7月1日起，国家开始实施逐步延迟退休年龄的政策。根据这项我国法律规定，逐步推迟退休年龄分为三个阶段：第一阶段为2011年至2020年，第二阶段为2021年至2030年，第三阶段为2031年起。在第一阶段，男职工的法定退休年龄从60周岁延长至65周岁，女职工的法定退休年龄从55周岁延长至60周岁。
在美国，根据《社会保障法案》，自1983年起，国会通过了一项法案，逐步延迟全额社会保障退休金的领取年龄。根据这项法案规定，1943年出生的人将在年满66岁时获得全额退休金，而1960年出生的人则要等到年满67岁才能获得全额退休金。这意味着，从1960年开始出生的人群将面临更长时间的工作年限才能获得全额社会保障退休金。
在欧洲，不同国家根据各自的经济状况和人口结构制定了不同的退休年龄政策。例如，法国政府于2010年通过了一项法案，将法定退休年龄从60周岁逐步提高至62周岁。德国政府也通过了类似的政策，将法定退休年龄从65岁提高至67岁。这些政策的实施旨在缓解养老金支出压力和应对人口老龄化带来的挑战。
总的来说，退休年龄延迟的实施是各国政府应对人口老龄化和养老金支出增加的非常重要举措。通过逐步延长退休年龄，可以延缓养老金支出的增长速度，保障养老金制度的可持续发展。然而，对于个体而言，退休年龄延迟也意味着需要更长时间的工作年限，这可能会对个体的生活规划和职业发展产生影响。
