根据我国《劳动法》，妻子生孩子丈夫的陪产假是多少天是一个备受关注的问题。事实上，我国劳动法对于陪产假的规定并不明确，但是根据最新的相关政策，我国规定的陪产假通常为几天。
根据《劳动法》的规定，员工在配偶生育时，可以享受陪产假。具体的陪产假天数并没有在《劳动法》中做出明确规定，而是由各地政府根据当地情况做出具体规定。根据现行政策来看，一般情况下，陪产假的天数为1-15天不等。
在一些较为发达的城市，如北京、上海等，陪产假的天数会较长。例如，北京市规定，陪产假天数为15天；上海市规定，陪产假天数为7天。而一些地区的陪产假天数可能较短，如山东省规定，陪产假天数为3天。具体的陪产假天数，需要根据当地政策来确定。
需要注意的是，不同公司对于陪产假的规定也可能有所不同。一些公司可能会比当地政策规定的陪产假天数更长，也有一些公司可能会比较严格执行政策规定的陪产假天数。所以，在享受陪产假的时候，员工需要了解自己公司的具体规定。
此外，对于那些在外地工作的员工来说，如果配偶生育时需要回到家乡陪产，是否可以享受陪产假也是一个需要考虑的问题。根据《劳动法》的规定，员工在配偶生育时可以享受陪产假，而且不受工作地点限制。因此，即使在外地工作的员工，在配偶生育时也可以享受陪产假。
总的来说，妻子生孩子丈夫的陪产假的天数并没有在《劳动法》中做出具体规定，具体的陪产假天数需要根据当地政策来确定。员工在享受陪产假的时候，需要了解自己公司的具体规定，并且要遵守相关规定，以免造成不必要的麻烦。
