企业社保断交后自己个人可缴纳吗？
企业社保断交是指企业未按规定缴纳员工的社会保险费用，这种情况可能会给员工带来困扰。在这种情况下，员工是否可以自己缴纳社会保险呢？根据相关我国法律规定，员工是可以自己缴纳社会保险的。
根据《中华人民共和国社会保险法》，个人缴纳社会保险是社会保险制度的基本原则之一。即使企业未按时为员工缴纳社会保险，员工仍然有权利自己缴纳社会保险。个人缴纳社会保险的方式通常是在社保局指定的时间和地点缴纳相应的社会保险费用。
在企业社保断交后，员工可以选择自己缴纳社会保险，以保障自己的社会保险权益。个人缴纳社会保险的方式和金额通常与企业缴纳的方式和金额相同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
值得注意的是，个人缴纳社会保险的金额可能比企业缴纳的金额要高，因为企业一般会按照员工的工资总额来计算社会保险费用，而个人缴纳社会保险的金额则是按照个人的实际收入来计算的。因此，在自己缴纳社会保险时，员工需要根据自己的实际情况来确定缴纳的金额。
此外，个人缴纳社会保险时需要注意以下几点：
第一，个人缴纳社会保险需要提供相关的证明材料，包括身份证、工作证明、社保卡等；
第二，个人缴纳社会保险时需要按照规定的时间和地点缴纳，否则可能会影响个人的社会保险权益；
第三，个人缴纳社会保险时需要遵守社会保险制度的相关规定，如不得随意更改缴纳金额、不得恶意逃避社会保险等；
总之，企业社保断交后，员工是可以自己缴纳社会保险的。个人缴纳社会保险是保障个人社会保险权益的非常重要方式，员工应该依法自觉地履行社会保险义务，保护自己的社会保险权益。
