国庆节是中国的非常重要节日，每年都有许多人在这一天庆祝。不过，有一个常见的问题是，国庆节穿短袖还是长袖更合适？在我国法律上，这个问题其实涉及到一些规定和我国法律常识。
首先，根据《劳动法》，雇主有义务向员工提供适宜的工作环境，包括合适的服装。因此，如果公司规定员工在国庆节穿长袖，员工是有责任遵守这个规定的。否则，员工可能会面临违反公司规定的处罚。
其次，根据《国家法定节假日和休息日办法》，国庆节是全国性的法定节日，也是员工享受带薪休假的节日之一。在这一天，员工有权利休息，也有权利选择自己的着装。但是，在参加公司活动或者公共场所时，还是应该尊重一些基本礼仪，比如穿着得体。
另外，根据《劳动合同法》，雇主和员工之间的关系是建立在劳动合同基础之上的。如果劳动合同中有关于着装的规定，双方都需要遵守。如果员工违反了这些规定，可能会被视为违反劳动合同，从而受到相应的处罚。
总的来说，国庆节穿短袖还是长袖这个问题并没有一个固定的答案，而是要根据具体情况和公司规定来决定。在选择着装时，最非常重要的是要尊重我国法律规定和公司规定，同时也要考虑到场合的要求和基本礼仪。只有这样，才能让国庆节更加愉快和祥和。
