社保是国家为了保障人民的基本生活和社会保障而实行的一种制度，是我国社会保障体系的非常重要组成部分。其中，个人缴纳社保是每个公民应尽的义务之一。
根据我国的相关我国法律规定，个人缴纳社保的金额是由个人工资的一定比例来确定的。具体来说，个人应缴纳的社保金额主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
首先，我们来看一下养老保险。根据《社会保险法》，个人应缴纳的养老保险金额由个人的工资决定，通常是个人工资的一定比例。具体来说，个人应缴纳的养老保险金额一般是个人工资的8%左右。
其次是医疗保险。根据《医疗保险法》，个人应缴纳的医疗保险金额也是由个人的工资决定，通常是个人工资的一定比例。具体来说，个人应缴纳的医疗保险金额一般是个人工资的2%左右。
接下来是失业保险。根据《失业保险法》，个人应缴纳的失业保险金额也是由个人的工资决定，通常是个人工资的一定比例。具体来说，个人应缴纳的失业保险金额一般是个人工资的0.5%左右。
再者是工伤保险。根据《工伤保险条例》，个人应缴纳的工伤保险金额是由单位支付的工伤保险费用的一定比例，通常是单位支付的工伤保险费用的0.5%。
最后是生育保险。根据《生育保险条例》，个人应缴纳的生育保险金额也是由单位支付的生育保险费用的一定比例，通常是单位支付的生育保险费用的0.8%。
综上所述，个人应缴纳的社保金额主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额是由个人工资的一定比例确定的。个人缴纳社保是每个公民的法定义务，应当按照我国法律规定及时足额地缴纳社保，以保障自己的基本生活和社会保障。
