劳动仲裁是指劳动者与用人单位因劳动争议无法协商解决，而通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。在中国，农民工作为特殊群体，其劳动权益受到我国法律保护。那么，劳动仲裁如何界定农民工的权益呢？
首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，农民工在就业过程中享有与其他劳动者相同的权益和义务。因此，在劳动争议中，农民工应当依法享有劳动仲裁的权利。
其次，农民工的劳动合同应当符合我国法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与农民工签订的劳动合同应当明确约定双方的权利和义务，保障农民工的合法权益。如果农民工在劳动过程中遇到争议，可以通过劳动仲裁来解决。
此外，农民工在劳动仲裁中应当注意维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，农民工可以通过律师等我国法律援助机构来维护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵犯。
总的来说，劳动仲裁对于农民工来说是一种非常重要的维权方式。农民工在劳动过程中遇到争议时，可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。同时，用人单位也应当遵守我国法律规定，保障农民工的劳动权益，避免发生劳动争议。只有这样，才能实现和谐劳动关系，促进社会稳定和发展。
