延迟退休方案是一项影响深远的政策，对于不同年龄群体的人都有不同的影响。对于70后来说，延迟退休方案可能会对他们的退休生活产生一定的影响。
首先，延迟退休方案会延长70后的工作年限。传统的退休年龄一般是60岁或者65岁，但是延迟退休方案可能会将退休年龄延长至70岁甚至更高。这意味着70后需要延长自己的工作生涯，可能需要更长时间才能享受退休生活。
其次，延迟退休方案可能会影响70后的退休金待遇。根据相关我国法律规定，延迟退休的人可能会享受更高的养老金待遇，因为他们工作的年限更长，缴纳的养老金也更多。但是也有可能出现延迟退休后退休金待遇没有明显提高的情况，这样就会影响到70后的退休生活质量。
此外，延迟退休方案可能会对70后的职业规划产生影响。如果70后原本计划在60岁或者65岁退休，但是因为政策变化需要延长工作年限，可能会对他们的职业规划造成困扰。需要重新评估自己的职业发展路径，做出相应的调整。
总的来说，延迟退休方案对70后有影响，但是具体影响取决于政策细则的制定和执行。70后需要密切关注相关政策的变化，做好个人规划，以应对可能带来的影响。
