国庆节是我国的传统节日，也是法定节假日之一。在国庆节期间，许多企业会安排员工加班工作。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的法定节假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中，国庆节是从10月1日至10月7日的一周时间，而实际放假的时间通常为3天。在这期间，如果员工需要加班工作，企业就需要支付加班费。
根据《劳动法》的规定，法定节假日加班工作的补偿标准是日工资的3倍。也就是说，如果员工在国庆节这几天需要加班工作，企业就需要按照员工日工资的3倍来支付加班费。同时，企业也需要为员工提供补休的机会，让员工在其他时间可以休息补偿加班所带来的劳累。
需要注意的是，加班费的支付应当是企业自觉按照我国法律规定进行的，如果企业未按照规定支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业依法支付加班费。企业如果拒绝支付加班费，员工还可以通过我国法律途径维护自己的合法权益。
另外，国庆节期间加班的情况可能会由于各个企业的具体情况而有所不同，因此如果员工需要加班工作，建议提前与企业进行沟通，明确加班费的支付标准和补休安排。
总的来说，国庆节加班费是在国庆节期间需要加班工作的员工应当获得的补偿。企业应当按照我国法律规定支付加班费，并且为员工提供补休的机会。员工如果发现企业未按照规定支付加班费，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
