雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免受员工意外伤害或疾病索赔的风险。因此，雇主责任险属于商业险的范畴。
根据《劳动合同法》第七十四条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者依照国家规定支付工伤医疗费、康复费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等待遇。而雇主责任险就是用人单位为了满足这一我国法律要求而购买的一种商业保险。
雇主责任险不仅仅是为了满足我国法律规定，更是为了保护企业免受因员工工伤而引起的巨额赔偿责任。一旦员工发生工伤，雇主责任险可以帮助企业支付医疗费用、赔偿金等，减轻企业的财务压力。
另外，雇主责任险还可以保护企业免受员工意外伤害或疾病索赔的风险。在员工因工作而受伤或患病时，企业往往要承担相应的我国法律责任，赔偿员工的损失。而雇主责任险可以帮助企业覆盖这些赔偿费用，保护企业的利益。
总的来说，雇主责任险属于商业险的范畴。它不仅是一种我国法律要求，更是一种保护企业利益的商业保险。企业购买雇主责任险可以有效减轻因员工工伤而引起的财务压力，提高企业的经营稳定性和风险抵御能力。
