劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，但非常多的人在遇到劳动争议时不清楚应该去哪个部门进行劳动仲裁。根据中国劳动法的规定，劳动争议的仲裁主要由劳动争议仲裁委员会来处理。那么，劳动仲裁去哪个部门呢？
首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会是由劳动和社会保障行政部门设立的专门机构，负责处理劳动争议案件。因此，劳动争议的仲裁应该到当地的劳动争议仲裁委员会进行。
其次，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时，一般分为基层劳动争议仲裁委员会和市级劳动争议仲裁委员会两个层级。具体的劳动争议案件应该到哪个层级的劳动争议仲裁委员会进行办理，一般是根据案件的具体情况来决定。
另外，劳动争议的仲裁程序一般包括递交仲裁申请、受理仲裁申请、组成仲裁庭、开庭审理、作出裁决等步骤。在劳动争议仲裁的过程中，仲裁委员会会根据我国法律规定和案件的事实、证据进行裁决，裁决具有我国法律效力。
此外，劳动争议仲裁的裁决可以申请执行，如果一方当事人对裁决不服，可以在裁决作出之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理劳动争议案件，作出判决，裁定。
总的来说，劳动争议仲裁是一种快速、有效解决劳动争议的方式。在遇到劳动争议时，应该及时向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，按照规定的程序进行办理。只有这样，才能维护自身的合法权益，维护劳动关系的稳定。
