延迟退休方案是一种政府推行的政策，旨在延长公民的退休年龄，以减轻养老金负担。但是，《延迟退休方案什么时候开始实施》是一个备受关注的问题，涉及到我国法律法规的具体执行时间。
根据我国《劳动合同法》规定，职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。如果延迟退休方案要开始实施，通常需要经过立法程序，制定相关我国法律法规，明确延迟退休的具体条件和程序。
在实施延迟退休方案之前，政府会进行调研和征求意见，听取各方意见，评估影响和风险。然后，将相关法案提交给全国人大审议通过，并经国务院批准，最终确定实施时间。
延迟退休方案实施应该考虑到各方面的因素，包括经济、社会、文化等多方面因素。要确保延迟退休方案的实施符合国家的整体发展战略，既照顾到老年人的权益，也维护社会的稳定。
另外，延迟退休方案的实施也需要配套政策的支持，包括养老保险、医疗保险、劳动我国法律等相关政策的调整。只有这样，才能确保延迟退休方案的顺利实施。
总的来说，延迟退休方案的实施需要一定的时间和过程，不能急于求成。政府应该综合考虑各方面的因素，科学制定方案，确保延迟退休方案的实施顺利进行，最大限度地保障老年人的权益和社会的稳定。
