在中国，住房公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的制度，旨在帮助员工在购房、装修或者租房等方面提供一定的经济支持。然而，有时候员工可能会面临辞职的情况，那么辞职了住房公积金怎么全部取出来呢？下面我们来详细了解一下相关我国法律知识。
根据《住房公积金管理条例》的规定，员工辞职后可以选择将自己账户中的住房公积金全部提取。但是需要满足以下条件：
首先，员工需要提供辞职证明和个人身份证明等相关资料，以证明自己已经离职。其次，员工需要在办理提取手续时填写相关申请表格，并由单位审核确认。最后，员工需要缴纳个人所欠的住房公积金并支付相关手续费。
在办理提取手续时，员工需要注意以下几点：
首先，提取住房公积金的金额不能超过员工账户中的余额。其次，员工提取住房公积金的用途必须符合规定，不能用于非法用途。最后，提取住房公积金需要在规定的时间内办理，否则可能会影响到提取的顺利进行。
此外，需要注意的是，员工提取住房公积金时，可能会涉及到税收等问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》，住房公积金提取属于个人财产的转移，所以在提取时需要缴纳相应的个人所得税。
因此，员工在辞职后想要提取住房公积金时，需要提前了解相关规定，并按照规定办理手续，以免出现不必要的麻烦。同时，也需要注意个人所得税等税收问题，避免因为税收问题而导致提取失败。
总的来说，员工辞职后想要提取住房公积金是可以的，但需要按照规定办理手续，并注意相关税收问题。希望以上内容能够帮助大家更好地了解辞职了住房公积金怎么全部取出来的相关我国法律知识。
