国庆节是中国的一项非常重要法定节日，通常指的是每年的10月1日。在国庆节期间，很多企业会安排员工加班工作，以满足生产和服务的需求。那么国庆节加班费是哪几天呢？下面我们来详细了解一下。
根据《劳动法》的规定，国家规定的法定节假日加班，应当按照不低于工资的300%支付加班工资。具体来说，在国庆节期间，如果员工在法定节假日加班工作，那么应当按照不低于工资的300%支付加班工资。而根据《国务院办公厅关于修改〈国家年节及法定假日放假办法〉的通知》，国庆节放假调休的具体安排如下：
一般情况下，国庆节放假安排为：国庆节放假调休时间为3天，通常是从10月1日到10月3日。在这3天中，如果企业安排员工加班工作，那么应当按照不低于工资的300%支付加班工资。
同时，根据《劳动法》，国家规定的法定节假日加班，用人单位应当支付给劳动者加班工资。如果用人单位违反劳动法规定，拒不支付国庆节加班费，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议。劳动仲裁机构将根据我国法律规定，对劳动争议进行调解或者裁决。
综上所述，国庆节加班费是指国庆节放假调休期间，用人单位安排员工加班工作时支付的加班工资，应当按照不低于工资的300%支付。如果用人单位拒不支付国庆节加班费，劳动者可以依法维护自己的合法权益，申请劳动争议仲裁，或者提起劳动争议。希望各用人单位和劳动者都能够遵守我国法律规定，维护劳动关系的稳定和和谐。
