单位必须给员工购买哪些保险是一个非常重要的我国法律问题，涉及到员工的权益保障和单位的责任义务。根据我国相关我国法律法规的规定，单位必须给员工购买以下几种保险：
1. 工伤保险。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位必须为员工购买工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作原因导致的事故和职业病造成的伤害。单位需要向当地社保部门缴纳工伤保险费，以为员工购买工伤保险，确保员工在工作期间受伤或患病时能够得到相应的医疗和补偿。
2. 医疗保险。根据《中华人民共和国医疗保险条例》，单位必须为员工购买医疗保险。医疗保险是一种社会保险制度，旨在为参保人提供基本的医疗保障。单位需要向当地社保部门缴纳医疗保险费，以为员工购买医疗保险，确保员工在生病或受伤时能够享受到相应的医疗待遇。
3. 养老保险。根据《中华人民共和国养老保险条例》，单位必须为员工购买养老保险。养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人提供老年生活保障。单位需要向当地社保部门缴纳养老保险费，以为员工购买养老保险，确保员工在退休后能够获得相应的养老金。
4. 失业保险。根据《中华人民共和国失业保险条例》，单位必须为员工购买失业保险。失业保险是一种社会保险制度，旨在为参保人提供失业救济。单位需要向当地社保部门缴纳失业保险费，以为员工购买失业保险，确保员工在失业时能够得到一定的生活补贴。
总的来说，单位必须为员工购买工伤保险、医疗保险、养老保险和失业保险这四种基本社会保险。这些保险的购买不仅是单位的法定义务，也是为了保障员工的权益和福祉。员工在工作期间遇到意外或生病时，能够得到及时的医疗和经济支持，保障员工的生活质量和安全。
