2024年有延迟退休的方案吗？这个问题涉及到劳动法和社会保障法的相关内容，让我们来一起探讨一下。
首先，根据《劳动法》，劳动者在达到法定退休年龄后，可以选择继续工作或者选择退休。如果选择继续工作，雇主不能强制劳动者退休，除非符合劳动法规定的退休条件。因此，劳动者在2024年也可以选择继续工作而不退休。
另外，根据《社会保障法》，国家对于退休人员提供基本养老金和相关保障。根据我国法律规定，退休人员可以领取基本养老金，而延迟退休的具体政策会根据国家的经济情况和人口结构做出相应的调整和规定。
目前，一些国家已经开始实行延迟退休政策，以应对人口老龄化和养老金支付压力增加的情况。这些政策包括逐步延长退休年龄、提高养老金领取年限等方式，以确保养老金制度的可持续性。
在2024年，是否会出台延迟退休的具体方案，取决于国家的政策和经济情况。劳动者可以关注国家政府和社会保障部门的相关政策发布，及时了解自己的权益和选择。
综上所述，2024年有延迟退休的方案可能存在，但具体政策需要根据国家情况来决定。劳动者应及时关注政策变化，保护自己的权益。
