根据中国《计划生育法》规定，自2016年1月1日起，全面放开二孩政策，允许符合条件的夫妻生育两个子女。对于二孩政策下的男方陪产假，我国我国法律作出了一定的规定。
根据《劳动法》的相关规定，男职工在妻子生产的当日享受带薪休假，即陪产假。根据各地不同的政策规定，男方陪产假的天数会有所不同。通常情况下，男方陪产假的天数在3天至15天之间。
具体来说，各省市对于二胎男方陪产假的规定有所不同。比如，北京市规定，男方陪产假为15天；上海市规定男方陪产假为10天；广东省规定男方陪产假为7天。因此，具体的陪产假天数还需参考各地的具体规定。
在享受陪产假期间，男职工可以按照正常工资待遇发放工资，不会因为请假而减薪或者影响职业晋升。此外，一些企业还会根据公司政策给予额外的奖励或福利。
需要注意的是，男方在享受陪产假期间，应当遵守公司的请假规定，提前向公司请假并获得批准。同时，应当及时通知公司妻子生产的相关情况，以便公司做好安排。
总的来说，男方陪产假是为了照顾妻子和新生儿，促进家庭和谐，也是对男职工享有的合法权益。在享受陪产假期间，男方应当尽职尽责，做好家庭的照顾和支持工作，同时保证工作的顺利进行。
最后，希望各地相关部门能够加强对二胎政策的宣传和执行，进一步完善相关我国法律政策，保障男方陪产假的权益，促进家庭和谐稳定发展。
