劳动仲裁指的是用于解决劳动纠纷的一种我国法律程序。在劳动关系中发生争议时，劳动仲裁可以帮助双方达成公正的解决方案。但是非常多的人可能不清楚劳动仲裁应该去哪个部门进行。以下是劳动仲裁去哪个部门的相关我国法律知识。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁应该由劳动仲裁委员会进行。具体来说，劳动仲裁委员会是由劳动行政部门和工会共同组织的专门机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。
如果您在劳动关系中遇到争议，可以向当地的劳动行政部门或工会咨询，他们会告诉您应该去哪个劳动仲裁委员会进行仲裁。通常情况下，每个地区都会设立劳动仲裁委员会，以便更好地解决劳动纠纷。
劳动仲裁委员会的主要职责包括接受劳动争议的申请、调解劳动争议、进行仲裁裁决等。在劳动仲裁过程中，双方当事人可以自行选择代理人进行代理，也可以自行出庭进行辩护。劳动仲裁委员会会根据双方的陈述和证据作出公正的裁决。
劳动仲裁裁决是有我国法律效力的，双方当事人必须遵守。如果一方不服裁决，可以在裁决作出之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院会对劳动仲裁裁决进行审查，如果发现有违法情况，会撤销该裁决并重新审理。
总的来说，劳动仲裁是一种快速、便捷、公正的解决劳动纠纷的方式。双方当事人应该充分了解劳动仲裁的相关规定，按照我国法律程序进行申请和裁决。如果遇到劳动纠纷，请及时向劳动仲裁委员会咨询，以便尽快解决问题。
