辞职是每个人职业生涯中可能会经历的一个非常重要决策，而选择辞职的理由也是至关非常重要的。在我国法律上，辞职的理由可以分为合法理由和不合法理由。以下是一些合法的辞职理由：
1. 工作环境不良：如果你在当前工作环境中受到不公平对待、歧视或骚扰，这可以是一个正当的理由辞职。我国法律保护员工不受任何形式的歧视或骚扰，如果你无法忍受当前的工作环境，可以选择辞职。
2. 薪资待遇不合理：如果你认为自己的薪资待遇与工作量或岗位职责不相符，可以选择辞职。我国法律规定雇主必须支付合理的薪资给员工，如果你认为自己的薪资待遇不合理，可以提出辞职。
3. 工作内容不匹配：如果你的工作内容与最初的工作描述或合同不符，可以选择辞职。我国法律规定雇主必须按照合同约定提供工作内容，如果你发现工作内容不匹配，可以选择辞职。
4. 职业发展受限：如果你认为当前的工作无法满足你的职业发展需求，可以选择辞职。我国法律保护员工有权追求自己的职业发展，如果你认为当前的工作无法帮助你实现职业目标，可以选择辞职。
5. 公司违法行为：如果你发现公司存在违法行为，例如财务不正规、环境污染等，可以选择辞职。我国法律规定雇员有义务报告公司的违法行为，如果公司无法改正，可以选择辞职。
在选择辞职的理由时，需要慎重考虑，确保理由充分合法。如果你有以上任何理由，可以选择辞职，并保留证据以备日后维权之需。
