退休是每个人生活中必然会面对的一个非常重要问题，而退休延迟政策则是近年来备受关注的话题。根据国家相关政策规定，退休延迟政策从哪年开始实施呢？
根据我国相关我国法律规定，退休延迟政策是从2014年开始实施的。2014年，国务院正式颁布了《国务院关于调整企业退休人员待遇政策的通知》，明确提出了延迟退休政策。根据该通知，延迟退休政策分为两个阶段进行实施。
第一个阶段是从2014年1月1日开始，适用于公务员、事业单位人员和国有企业职工。在该阶段，逐步将退休年龄提高到60周岁。具体提高幅度是每个月提高1个月，直至达到60周岁。而对于女职工，还可以延迟到55周岁退休。
第二个阶段是从2017年1月1日开始，适用于城镇企业职工。在该阶段，逐步将男职工的退休年龄提高到60周岁，女职工的退休年龄提高到55周岁。具体提高幅度也是每个月提高1个月，直至达到相应的年龄。
需要注意的是，根据相关我国法律规定，延迟退休政策实施后，符合条件的个人可以自愿选择延迟退休，但不能被强制延迟退休。同时，符合条件的个人也可以选择提前退休，但提前退休的待遇会相应调整。
另外，对于一些特殊行业和特殊岗位的人员，可以根据实际情况进行灵活处理。比如对于一些高风险行业和高强度岗位的人员，可以适当降低退休年龄，以保障他们的身体健康和工作安全。
总的来说，退休延迟政策的实施是为了应对我国人口老龄化的问题，延长劳动年龄，提高养老金支撑能力。但是在实施过程中，也需要考虑到个体差异和特殊情况，保障每个人的权益和福祉。
