顺产的产假是多少天？这是许多准妈妈们关心的一个问题。根据我国《劳动法》的规定，女职工在怀孕分娩期间，享有产假的权利。那么，对于顺产的产假具体是多少天呢？
根据我国劳动法的规定，女职工怀孕后，可以享受98天的产假。这98天包括了分娩前的15天产前假和分娩后的83天产后假。对于顺产的产妇来说，一般来说，分娩后的假期是42天，也就是6周。而对于剖宫产的产妇来说，产后假期是56天，也就是8周。
在我国，对于女职工怀孕后享有产假的规定是非常严格的，雇主不得因女职工怀孕而解除劳动合同。而且，女职工在产假期间，雇主也不得安排她们工作。这是为了保障女职工在怀孕和分娩期间的权益，让她们能够安心养胎、顺利分娩。
在享受产假期间，女职工可以按照国家规定领取产假津贴。根据我国相关规定，女职工在产假期间，可以领取其上一年度月平均工资的100%作为产假津贴。这个津贴是由用人单位支付的，用人单位可以先行支付，然后向当地社会保险部门报销。
另外，值得一提的是，在《劳动法》中还规定了哺乳假的相关内容。女职工在产假期间，如果需要哺乳，可以在产假期满后继续享受1小时的哺乳假，每天1次。哺乳假的时间是在工作时间内计算的，不包括休息时间。
总的来说，顺产的产假是98天，其中分娩前15天是产前假，分娩后83天是产后假。在享受产假期间，女职工可以领取产假津贴，用人单位不得解除劳动合同，也不得安排女职工工作。此外，女职工在产假期满后可以继续享受1小时的哺乳假，每天1次。
希望以上内容对你有所帮助，如果你还有其他关于产假的问题，可以咨询相关部门或专业人士，以便获得更详细的解答。
