在我国法律上，伤残等级的划分对于伤残赔偿和社会保障具有非常重要意义。根据《中华人民共和国劳动法》和相关我国法律法规的规定，伤残等级一般分为1-10级，不同等级对应不同的赔偿标准和社会保障待遇。
1级伤残是指轻微伤残，对劳动能力的损害程度较轻，通常不会影响正常的工作和生活。对于1级伤残者，一般会给予一定的伤残津贴，但金额较低。
2级伤残是指较轻伤残，对劳动能力的损害程度比1级明显，但仍能从事一般的工作。对于2级伤残者，伤残津贴的金额会有所增加。
3级伤残是指一般伤残，对劳动能力的损害程度较重，可能需要一定的工作适应和调整。对于3级伤残者，伤残津贴的金额会更高。
4级伤残是指中度伤残，对劳动能力的损害程度明显，需要一定的工作适应和调整，可能需要辅助工具或帮助。伤残津贴的金额会根据损伤程度和影响程度而有所不同。
5级伤残是指较重伤残，对劳动能力的损害程度严重，可能完全丧失某些工作能力。对于5级伤残者，伤残津贴的金额会进一步增加。
6级伤残是指重度伤残，对劳动能力的损害程度非常严重，需要全面的工作适应和调整，可能需要长期的康复和治疗。伤残津贴的金额会更高。
7级伤残是指特重伤残，对劳动能力的完全丧失，需要全面的康复和治疗。对于7级伤残者，伤残津贴的金额会根据具体情况而定。
8级伤残是指极重伤残，对劳动能力的完全丧失，需要全面的康复和治疗。对于8级伤残者，伤残津贴的金额会相对较高。
9级伤残是指危重伤残，对劳动能力的丧失程度极其严重，需要全面的康复和治疗。对于9级伤残者，伤残津贴的金额会非常高。
10级伤残是指绝重伤残，对劳动能力的丧失程度极其严重，基本完全丧失工作能力。对于10级伤残者，伤残津贴的金额会达到最高标准。
总的来说，不同等级的伤残对于伤残赔偿和社会保障的非常重要性不可忽视。在具体操作中，需要根据我国法律规定和事实情况进行准确的划分和评定，确保伤残者能够获得应有的赔偿和帮助。
